工培训记录Р5Р针对上述主要信息档案要及时整理归档,如未按要求执行的1分/次,如果工作失职而造成资料丢失扣5分Р考勤记录Р绩效考评表Р家访记录表Р幼儿成长信息登记表Р幼儿体检表Р员工体验表Р员工人事信息Р安全排查记录表Р卫生保健工作实施记录表Р10Р教师团队打造的相关工作Р教研活动开展Р2Р每两周举办一次教研活动并做好相关教研活动记录,如未按要求执行0.5分/次Р员工培训Р4Р每月一次幼儿园相关工作的主题培训并做好培训记录,如未按要求执行4分/次Р绩效考评及沟通Р4Р每月10日前对幼儿园各岗位上月的工作进行绩效考评,如未按要求执行的扣4分/次Р每月13日前要与直接下级人员进行一次绩效沟通,如未按要求执行的扣2分/次Р11Р幼儿园涉外事务的执行Р与相关职能主管部门进行相关事务的处理Р5Р对于上级主管部门发所的重要通知要及时向上级领导反馈并积极处理,如未按要求执行的扣2分/次,如因个人处理不当或汇报不及时而造成对幼儿园有负面影响则扣5分Р12Р当月临时性重要工作的执行Р针对上级领导安排的不是每月常规的工作Р5Р要积极主动完成上级领导安排的工作,如在执行临时性工作时态度不认真和积极,每次扣2分,如消极对抗的每次扣5分Р合计Р绩效考评总分值Р100分Р实际得分Р被考核者签名Р考核者签名Р绩效工资核算系数说明Р等级РAРBРCРDРEРFР卓越Р优秀Р良好Р一般Р合格Р差Р按要求能完成工作内容并取得出色的成绩Р按要求完成工作指标并基本达到预期要求Р按要求基本完成工作指标,完成的结果较出色Р基本按要求执行相关工作,工作结果有少量的不足和失误Р勉强按要求执行相关工作,工作结果有一定的不足和失误Р未按要求执行相关工作,工作结果有较大或重大失误Р得分Р90——100Р85——90Р80——85Р70——80Р60——70Р60以下Р绩效考核工资核算系数Р1.1Р1Р0.9Р0.8Р0.6Р0
全文预览
