核。Р农民工工资发放及拖欠情况纳入年终施工各班组长伍信誉考核,做为施工各班组长伍资格评审的重要依据。对不拖欠劳务人员工资,各项考核资格达标的,建议评为A级(优秀);对出现拖欠工资现象,切有不稳定因素存在的,建议评为B级(合格);对个别队伍以拖欠农民工工资为理由发生闹事、纠纷的,建议评为C级(不合格),纳入我项目黑名单。Р考评结果年终在项目公示栏里公示。Р第五章责任追究Р 农民工工资管理工作是我公司今年以来新推行的一项重要工作。公司各部门要认真学习,严格执行。Р第六章附则Р第十六条公司主管领导主抓,重视此项工作,关系到施工各班组长伍稳定,及时化解矛盾纠纷;建立和谐、高效的用工关系,保证施工生产任务顺利完成的大局。Р第十七条本办法自2015年1月1日执行,在执行过程中根据实际情况不断完善。Р第十八条本办法解释权在景东县兴业建筑工程有限公司农民工工资管理人员。Р附:项目农民工工资管理组织机构和管理领导小组。Р 景东彝族自治县兴业建筑工程有限公司Р 二○一五年一月一日Р Р 农民工工资管理组织机构Р 为了更好的做好本公司的农民工工资发放管理工作,公司成立农民工工资管理人员,设主任1人、成员1人,在项目农民工工资管理领导小组的整体指导下开展各项工作。机构如下:Р农民工工资管理人员设在财务统计室。由公司财务(出纳)刘彩兼任主任,成员1人为周明敏。Р Р 景东彝族自治县兴业建筑工程有限公司Р 二○一五年一月一日Р Р农民工工资管理领导小组Р 公司主管领导非常重视此项工作,因为农民工工资关系到施工各班组长伍稳定,保障项目工作正常有序的进行;建立和谐、高效的用工关系,保证施工生产任务顺利完成的大局。保障农民工能合理合法的拿到自己的劳动所得,特成立了农民工工资管理领导小组,具体名单如下:Р组长:苏文波Р成员:孙志鹏、杨俊、钱明霞、刘彩Р 景东彝族自治县兴业建筑工程有限公司Р 二○一五年一月一日
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