指标。Р 2.作业评价包含数量、质量及上交准时性,每项作业分为不合格、合格、良好、优秀。Р 2.学员综合考核分优秀、合格、不合格三个等级。各考核指标项均在合格以上的学员,最终评价为合格;有一项不合格的学员,最终评价为不合格;有90%以上考核指标为优秀的学员,最终成绩为优秀。Р 六、培训项目预期成果Р 1.参训学员素质不断提高,在今后的美术教学实践和教育科研中自觉运用所学理论和方法,促进美术学科课程改革不断深入。Р 2.编印一套体现培训理念、特色、水平的研修成果集和培训文集。Р 3.结集一个促进美术骨干教师专业发展的继续教育培训资源包。Р 4.建立跟踪评价体系和培训专家与培训者的互通渠道,形成动态的、持续发展的培训体系。Р 5.形成一份中学美术骨干教师培训研究报告。Р 七、培训工作组织领导Р 为保证培训工作的顺利进行,学校成立由校主要领导负责的培训领导小组,具体组织领导培训的各项工作。Р 组长:巩建闽(xxxx学院副院长)Р 副组长:吴兴华(教师教育学院院长、成教学院院长)Р 于秋立(美术系主任)Р 成员:张荣明、杨平、赵爱学、马敬安、李秀芝Р 领导小组下设:Р 学生管理组:(组长李秀芝)具体负责学员的日常管理工作,及班主任的选聘、管理工作;Р 教育教学组:(组长杨平)具体负责教学方案的落实、教学督导、教学考评等工作,及任课教师的选聘、管理;Р 后勤保障组:(组长马敬安)具体负责学员的食宿安排、后勤保障、安全保卫、医疗卫生等工作。Р 八、培训时间安排Р 结合省教育厅的总体时间安排及参训学员的实际,学校确定培训时间为:Р (一)集中培训时间Р 10月16日报到;10月17日---11月6日上课(21天,上午8:00---12:00;下午14:00---18:00;晚上自习研修)。Р (二)分散研修时间Р XX年11月7日---XX年1月6日Р (三)结业典礼Р XX年1月10日
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