和必要性, 认真贯彻落实市委市政府决策部署, Р使编外用工清理规范工作真正取得实效, 有效保障用人单位和编外用工的合法权益。Р2. 依法清理, 规范用工。机关事业单位要严格按照劳动保障方面的法律法规和市委市政府关于规范市级机关事业单位编外用工管理的意见精神, 做到依法清理, 规范用工, 在清理过程中要妥善处理好各方面的关系, 使清理规范工作平稳有序, 确保社会和谐稳定。Р3. 分步实施, 长效管理。机关事业单位编外用工清理规范工作要将分步实施和建立长效管理机制相结合, Р要明确分管领导和责任处室, 落实专职人员, 认真及时做好清理规范工作。对弄虚作假、逾期不清理或清理不到位、Р未经核准或超额使用编外用工等行为的, 将予以通报批评, Р并追究相关人员的责任。附件一: 绍兴市级机关事业单位编外用工清理计划表填报单位(盖章): 填表日期: 年月Р日领导签字: 联系人: 电话: 注: 1. 本表请于 201x 年Р9 月 30 日前, 由主管部门汇总后统一上报市清理办, 同时上报电子版。Р2. 控制数先由各单位按《意见》规定的类别和比例自行测算或提出申请, 若为一事一议单位或医院, 可不填测算比例一栏。Р3. 医院的控制数须由主管部门核定, 其他单位由主管部门审核。附件三: 绍兴市市级机关事业单位编外用工拟清退人员名单主管部门(盖单): 填表日期: 年月日注: Р1. 按清理规范要求, 确因工作需要保留的编外用工, Р要重新申报核准。此表请于 201x年 11 月 30 日前报清理规范领导小组办公室。 2. 以下内容请填写数字代码: 用工方式(单位自聘 1, 劳务派遣 2, 其他 3), 经费来源(财政 1, 自筹 2, 混合 3); 3. 岗位类别请按工资经费标准规定的岗位类别填写, 月缴社保金不含个人部分。Р领导签字: 填表人: 联系电话: 填表日期: 年月日编外用工清理计划表
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