行新增注册客户数:每户计分,考核期内新增注册客户且动帐,同一客户在考核期内先注销再增加不予计分。考核期内掌银动户率超过分行平均水平的双倍计分,口令卡不计价。Р直连商户和e商/e农管家商户新增:新增有效商户每户计30分。Р第六章对公业务Р第十一条对公业务:Р对公核心存款日均增量:每万元存款计分。Р人民币对公自主理财产品日均余额增量:每万元理财计分。Р新开人民币基本结算账户:每办理一个对公开户计2分,新增账户日均余额在5万元以上的每户计2分,新增账户余额日均在20万元以上的每户计4分。Р单位结算卡:每办理一张单位结算卡计分。Р企业消息服务:每办理一户计分。Р第七章机构业务Р第十二条机构业务Р代理个人保险:每万元趸交计分,每万元期交计分。Р第三方存管业务:每签约借记卡日均余额达到1000元以上或者发生动帐的,每户计分。Р第八章客户拓展Р第十三条客户拓展Р个人贵宾客户拓展:每增加一个贵宾客户分,每增加一个白金卡客户分,每增加一个私人银行客户5分。Р代发工资业务:每增加一户有效账户计2分。Р第九章业务量计价Р第十四条业务量计价包括:Р高柜柜员业务量:每笔计分。Р超级柜台及自助设备业务量:每笔计分。Р低柜柜员标准业务量:每1笔计分。Р第十章日常工作量化计分Р第十五条日常工作量化计分包括:Р交警罚款网上缴费每笔计分。РATM管理员每人每日每台加钞计分。Р后台人员、弹性柜员计分按照当日高柜柜员业务量平均数计分。Р(4)法定节假日上班柜员按照当日计分的双倍计分。Р晚上临时性加班员工按照加班工作量每小时计分。Р特殊业务、上门服务按照工作量每小时计分。Р第十一章岗位履职指标Р第十六条岗位履职指标:Р岗位履职指标考核口径:将绩效工资总额中30%,按照实际得分分配兑现。Р岗位履职指标主要考核内容:网点员工日常工作行为、表现,通过360度评价进行测评,设置满意度指标实行百分制不记名测评,由考核对象……
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