解决工作意志问题;五要治“骄”,解决工作态度问题;六要治“暮”,解决工作状态问题。通过治理,使审计机关党员干部思想作风建设得到进一步好转,以更加昂扬的锐气、饱满的工作热情、精湛的审计技术履行审计监督职责,使审计机关真正成为一块净土,营造干净做事、厚道做人的环境,造就一批“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计卫士。Р四是拓宽监督渠道,加大监督力度,依靠强化监督促进党员干部思想作风建设。一要拓宽监督渠道,坚持群众监督、舆论监督、党内监督、职能部门监督和法律监督相结合,把对党员干部思想作风建设的监督作为加强党内监督的重要内容,进一步建立健全重要情况通报和报告、信访处理、诫勉谈话、舆论监督等制度,严格执行党员领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和个人收入申报制度,切实把各级党员干部纳入有效监督之下。积极探索对党员干部实施Р8小时以外的监督路子,加强党员干部8小时以外的监管,帮助他们追求积极向上的生活情趣,纯洁“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”,提高自Р律能力。二要加大监督力度。定期进行党员干部思想作风评议,建立健全党员干部思想作风建设工作信息反馈、情况通报和定期报告制度,完善督查措施。对出现问题的党员干部既要追究党员干部本人责任,还要追究党员干部单位领导责任,做到惩处与教育相结合,把加强对党员干部的监督与对党员干部的信任、保护和激励统一起来,充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性,切实推动审计机关党员干部思想作风的根本好转。Р加强审计机关党员干部思想作风建设是一项系统工程,是一项长期任务。作为审计机关的一名党员干部,既有责任和义务有针对性的提出关于加强干部思想作风建设的意见和建议,并认真加以落实好,更要始终不渝的坚持加强自己的党性修养锻炼,以党员标准严格要求自己,增强党员意识、公务员意识和审计人员意识,培养良好的思想作风,为审计机关党员干部思想作风建设贡献力量。
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