集体讨论决Р定干部任免, 或应到会成员过半数不同意的,?所作出的干部任免决定一律无效,并视情节轻重给予有关责任人纪律处分。?同Р时,进一步明确由谁来追究责任。各级党委的干部选拔任用工作责任,由上级党委或纪检机关、组织部门进行追究;各级组Р织部门的干部选拔任用工作责任,?由同级党委或上级组织部门进行追究;?具体对责任人进行责任追究时,?按干部管理权限组Р织实施和执行。Р为了进一步解决查处难、问责难的问题,?《意见》重点提出了?3 项措施:一是完善立项督查制度,实行查Р核结果抽查复核和分析研判,对处理不到位的责成重新查办,防止大事化小、小事化了。二是建立违规用Р人问题倒查机制,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。抓住重点对象和关键人,要Р突出追究党委(党组)主要领导和组织人事部门负责人在用人上的失职渎职责任。三是探索建立干部选拔Р任用纪实制度,运用信息网络技术推广实时监督系统,使开展倒查、追究问责有迹可寻、有据可依。Р立规是好的开始,关键还要看落实。在抓好《意见》的贯彻落实上,我们考虑,将重点采取?4 项措施:一Р是强化责任落实。?督促各级组织人事部门把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,?部内各有关工作机Р构都要齐抓共管,干部考察组要履行“一岗双责”?,做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是开展学习Р培训。结合《干部任用条例》系列培训,同步开展《意见》的学习培训,并推动纳入各级党委(党组)中Р心组学习、 干部主体班次培训的重要内容,?作为组织人事干部业务培训的常规教材,?引导广大干部学规矩、Р懂规矩、守规矩。三是细化具体措施。督促各地各单位结合实际,制定相应的实施办法、操作规程和配套Р措施,将《意见》各项任务要求抓细、抓实、抓出成效。四是加强督促检查。采取多种方式,了解各地各Р单位贯彻落实的情况,注意总结推广好做法、好经验,对执行不力的及时予以督促纠正。Р5
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