离职或挖走甲方其他成员。Р5、乙方应于更换工作以及居所时告知甲方其现住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。Р三、竞业禁止条件及补偿Р 1、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起两年内,甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为当地最低工资标准的30%补偿费从离职次月开始按月支付,由甲方于每月的15日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。Р2、竞业禁止期满,甲方即停止补偿费的支付。Р四、违约责任Р1、乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时,乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。Р2、甲方不履行规定义务的,应当依照法律规定承担违约责任,竞业限制失效。Р五、争议解决Р因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。Р六、其他Р1、本协议提及的技术秘密,包括但不限于:招生方案、课程设计、各种报告、数据、试验结果、经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略、操作手册、技术文档、相关的函电等相关业务、服务、财务资料。Р2、本协议提及的商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。Р3、本协议未尽事宜,或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。Р4、本协议作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。Р5、一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。Р乙方:(签字)Р职务:Р住址:Р身份证号:Р联系电话:Р甲方:(签章)Р法定代表人:
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