项规定,严格执行机关工作人员行Р为规范,加强廉政廉洁、拒贪拒腐的家庭教育、管理和监督。Р3?、增强责任意识,切实履行职责,改进工作作风,提高业务能Р力。Р4、积极开展各项政治、业务学习活动,定期修订完善安全科规Р章制度,规范工作流程,强化制度监督执行,全面推进安全科思想政Р治、业务能力、组织纪律、勤政廉政等方面建设。Р二、安全科科长岗位廉政风险排查等级评估及防控措施Р(一)廉政风险排查及等级评估РB 级风险:Р1、利用职务影响,要求或接受其他单位安排本人接待等公款消Р费活动。Р2、在安全科相关文件起草工作中,审核把关不严格,致使起草Р的文字材料或文件观点偏差、情况失实,造成不良影响。Р3 、不注重安全科的政治理论学习, 导致安全科抵御风险能力下Р降,造成不良影响。РC 级风险:Р4、放松日常学习,对新知识、新政策掌握不到位、不全面,理Р论水平和业务技能不能适应实际工作需求。Р5、不重视下基层走访调研,导致脱离群众、宗旨观念淡薄。Р6、安全工作业务流程不严谨,造成一些关键环节或细节部位执Р行不到位。Р7、制定安全制度不全面,落实制度不到位,致使制度形同虚设Р或流于形式。Р(二)防控措施Р1、积极参加各种学习教育活动和社会实践活动?, 进一步坚定理想Р信念、增强党性修养。Р2、严格执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人Р重大事项报告制度、述职述廉制度,增强自身拒腐防变的能力。Р3、全面履行“一岗双责” , 加强内部管理,强化互相监督,增Р强拒贪拒腐、奉公守法意识。Р4、深入一线开展走访调研,多了解基层实际情况,多听取基Р层反映意见。Р5、科学合理地制定完善安全科业务工作流程,绘制出流程图,Р严格按照流程办理业务。Р6、加强安全制度建设,及时总结发现制度运行过程中存在的问Р题,不定期对制度落实情况进行检查, 及时纠正执行过程中发现的问Р题,督促各责任主体按要求落实制度。
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