优势,把经营优势转化成经营成果。Р通过继承、培育、购买、合作、集成等途径积累长江航道局Р发展所需的资源,对资源利用强化成本效益观,做到合理规Р划、科学决策。Р市场经营 : 创市场美誉,赢客户放心Р建立全方位、多层次、立体式的市场开发体系。Р形成动态跟踪、 快速反应、 超前研究、 高效运作的经营策略。Р坚持以客户为中心,将客户的需求视为我们的追求,将我们Р6Р的追求量化为职工的工作目标。Р为此我们必须建立三个意识:Р忧患意识 : 居安思危,以如履薄冰的警醒心态和深刻的洞察Р力,保持对市场环境的高度敏感性。Р从世界眼光、全国胸怀、全局发展出发,把忧患意识转化为Р开拓进取和迎难而上的锐气和动力。Р竞争意识 : 灵活运用竞争策略,在竞争中寻求合作,在合作Р中积极竞争。Р诚信服务赢得竞争, 增值服务引领竞争, 双赢策略超越竞争。Р品牌意识Р品牌是实力、形象的浓缩和凝聚,长江航道致力于打造行业Р最佳品牌。在品牌塑造中,我们坚持?“三品合一” ,即“人Р品、精品、品牌”合一。Р在品牌传播中,我们坚持?“三度合一” ,即“知名度、美誉Р度、忠诚度”合一。Р成长之道 : 乐业?敬业?勤业?精业?成业Р学习观: 立身之本,发展之源Р干一行,爱一行;学一行,精一行。Р创建学习型组织,争做知识型职工。Р人才观: 事业孕育人才,人才成就事业Р诚信聚才,精心育才,仁义爱才,巧妙用才。Р让人才创业有机会,干事有舞台,发展有空间。Р领导观 :胸怀大局,以人为本Р7Р把握大局,科学决策,求真务实,勇于创新。以人为本,培Р育队伍,勤政廉洁,创造和谐。Р职工观: 爱岗敬业,追求卓越Р对事业赤心,对组织忠心,对客户热心,对同事真心,让领Р导放心。以感恩之心努力工作,以感动之心享受生活,以感Р激之心回报社会。Р岗位观: 人岗匹配,有为有位Р科学设岗,竞争上岗,尽职在岗。职位能上能下,人员能进Р能出,收入能升能降Р8
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