领导,及时研究解Р决民族工作中的重大问题,积极牵头抓好民族政策的贯彻落Р实,协调处理相关的重要事项,及时向有关部门汇报民族团Р结工作进展情况。Р二、存在的问题Р一是由于裕民县社会状况长期处于稳定状态,干部职工Р对反对民族分裂警惕性不高,对反分裂斗争的长期性、复杂Р性、尖锐性认识不到位, 对抓稳定, 保持长治久安的重要性,Р必要性认识不深刻,存在盲目乐观现象。Р二是对部分干部职工政治思想教育工作不到位,对“世Р界观、人生观、价值观”三观教育抓得不够实,干部职工中Р存在着思想倾向性问题。Р三是部分干部职工对党的民族宗教政策理解不深不透,Р对家人、亲友和工作人员在大是大非问题上的错误言行没有Р很好的说服和纠正。Р三、做好民族团结稳定工作对策Р一是 加强领导, 落实责任。 将民族团结工作纳入全局 《综Р合目标管理责任书》,确定民族团结各项任务,把民族团结Р创建活动与业务工作结合在一起,?形成领导到位、 责任到位、Р层层抓落实的工作机制。Р二是 注重宣传,营造氛围。利用电子屏、新闻网络、悬Р挂宣传标语、发放宣传单、信息、政治理论学习等形式,与Р少数民族干部职工共同学习党的民族宗教政策及少数民族Р民俗文化, 大力营造各民族相互信任、?相互尊重、 相互帮助、Р重道德、讲诚信的良好氛围。Р三是 相互搭配,分工协作。在科室人员安排上各民族干Р部合理搭配,分工协作,使干部职工在相互学习、相互协作Р中共同进步、共同为单位的集体荣誉勤奋工作。Р四是 联谊交流,增进友谊。利用国家法定节日举办民族Р团结联谊会,使全局各族干部职工在活动中进一步增进感Р情、增进团结。Р五是 扶贫帮困,结对交友。做好“访惠聚”活动及包联Р社区工作,通过扶贫帮困、节日慰问、走访入户、文化宣传Р等方式, 与少数民族群众结对子,?交朋友、 走亲戚、 拉家常,Р深入了解少数民族群众困难及需求,切实为困难少数民族群Р众解决生活困难。
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