时出勤的习惯,特制定本制度。本公司员工均按照本制度执行。Р一、上班时间Р时间Р上午Р午休Р下午Р春秋Р7:30—11:30Р11:30—13:00Р13:00—17:30Р冬季Р7:30—11:30Р11:30—13:00Р13:00—17:30Р夏季Р7:30—11:30Р11:30—13:30Р13:30—18:00Р二、公司员工一律实行上班签到制度。规定如下:Р1.员工每日上班必须亲自签到。Р2.因公或请假外出者,需提前向主管请示,并填写私事请假条,因公外出的填写事由单(包括路线及大约时间)。Р三、考勤内容:Р1.迟到:上班时间未按时到岗者,即为迟到。迟于规定时间30分钟到岗者,按迟到论。如有合理理由并经值班经理同意可以免于处罚,但每人每月迟到不得超过3次,否则,每超过1次扣发半日工资。Р2.早退:未到下班时间而提前离岗者,即为早退。确因特殊情况需要提前离岗者,必须安排好工作衔接并经值班经理同意,在考勤记录中载明。每人每月早退至多不得超过3次,否则,每超过1次扣发半日工资。Р3.旷工:未经请假或假期满未经续假擅自不到职者即为旷工。委托他人代理签到,伪造或涂改考勤表,签到后不上班者,均为旷工。每月累计旷工3天以上(包括3天),取消年工龄补助。Р4.替代他人签到,替代者和被替者一经发现均罚款100元。Р5.工作时间外出应经值班经理批准,统一协调统筹安排,避免不必要的浪费。Р6.凡因公外出,应安排好工作,并填写行踪去向和事由,临时改变行程或遇特殊情况须及时通知值班经理,做好考勤记录。Р7.凡擅自外出或外出不如实告知,由此造成的一切损失自负。Р8.因特殊情况不能书面请假者,应通过其他方式向值班经理汇报并作好记录,回岗后2日内务必补上相应手续。否则,按无请假条处理,每次扣罚30元。Р9.外出人员必须填写离岗记录,离岗记录不完整的一次性扣0.5分/次,无离岗记录外出的扣1分/次。
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