全文预览

残疾人就业管理制度

上传者:hnxzy51 |  格式:docx  |  页数:32 |  大小:42KB

文档介绍
烫点确定某些产品由其专痈产。? 政府采购,在影同等条件下,应当优先诊购买集中使用残疾人的渊用人单位的产品或者服鸭务。? 第十九条国家苯鼓励扶持残疾人自主择誉业、自主创业。对残疾菌人从事个体经营的,应恨当依法给予税收优惠,壕有关部门应当在经营场涂地等方面给予照顾,并蔬按照规定免收管理类、斟登记类和证照类的行政屁事业性收费。? 国家膜对自主择业、自主创业拐的残疾人在一定期限内抠给予小额信贷等扶持。亡? 第二十条地方各级聊人民政府应当多方面筹测集资金,组织和扶持农袭村残疾人从事种植业、朵养殖业、手工业和其他碧形式的生产劳动。Р 基有关部门对从事农业生馈产劳动的农村残疾人,担应当在生产服务、技术溪指导、农用物资供应、鸭农副产品收购和信贷等舶方面给予帮助。?第四章撮就业服务? 第二十一铂条各级人民政府和有关协部门应当为就业困难的圆残疾人提供有针对性的枢就业援助服务,鼓励和便扶持职业培训机构为残居疾人提供职业培训,并犊组织残疾人定期开展职苏业技能竞赛。? 第二缨十二条中国残疾人联合姚会及其地方组织所属的掏残疾人就业服务机构应戒当免费为残疾人就业提琐供下列服务:?发布残疾讶人就业信息;?组织开展挫残疾人职业培训;? 妊为残疾人提供职业心理筋咨询、职业适应评估、卡职业康复训练、求职定佩向指导、职业介绍等服跺务;?为残疾人自主择业镶提供必要的帮助;?为用倒人单位安排残疾人就业械提供必要的支持。? 青国家鼓励其他就业服务鸯机构为残疾人就业提供汾免费服务。? 第二十确三条受劳动保障部门的希委托,残疾人就业服务砸机构可以进行残疾人失群业登记、残疾人就业与捆失业统计;经所在地劳隧动保障部门批准,残疾惶人就业服务机构还可以仪进行残疾人职业技能鉴趴定。? 第二十四条残优疾人职工与用人单位发壬生争议的,当地法律援擅助机构应当依法为其提甘供法律援助,各级残疾曙人联合会应当给予支持斜和帮助。?第五章法律责湿任

收藏

分享

举报
下载此文档