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残疾人就业情况研究毕业论文

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:10 |  大小:0KB

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5.4. 加强残疾人自身的维权意识残疾人就自己本身的生理缺陷就有很多自卑感,不敢真正去面对自己这样的伤害,所以,在自己受到伤害的同时,很多不会用法例武器来维护自己就业权利。用人单位不愿意与残疾人签订就业协议,当在就业过程中发生纠纷时,数据调查显示, 23.9% 的残疾人选择自认倒霉的方式了结纠纷,想向用人单位争辩的只有 5.5% ,提出要向法院起诉的仅占 2.9% ,所以残疾人的维权意识是与就业息息相关的,也是就业中很重要的。多给残疾人做法律方面的培训和讲座,加强残疾人自身的维权意识,维护残疾人的权利。 6. 结论残疾人是社会中的弱势群体,要从根本上解决残疾人就业所要面临的一系列问题,单纯的依靠某一方面的力量,是远远不能解决其根本问题,只有动员社会的全体力量,主动的去关心和支持残疾人,从精神层面真正的打开残疾人对于自己在社会中的被认同感,才能在社会中发挥自己力量的同时,不会畏首畏尾去顾及人们的看法。而在支持残疾人的就业的同时,必须要对我国的就业状况提出一个具体的解决办法和实施政策,“物极必反”处于市场规律中的我们,就是一个彼此链接的生物链。残疾人的就业,就对于我国现阶段的基本概况来说,依然是一条任重而道远的路。 10 参考文献 1. 郭毅. 中国残疾人就业歧视问题研究,西北大学, 2008 年 2. 王巧玲. 社会排斥视角下的残疾人就业研究,南京师范大学, 2008 年 3. 张小伟. 隐形残疾人:我国城市残疾人的“隐形性”研究,山东大学, 2009 年 4. 赵闽琴. 城镇残疾人就业问题的成因与对策研究,厦门大学, 2007 年 5. 李永泰. 重庆市贫困地区农村残疾人教育扶贫对策研究,西南大学, 2008 年 6. 刘林艳. 残疾人就业过程中的社会支持研究,华东师范大学, 2009 年 7. 胡晓弦. 民族地区残疾人就业现状及促进研究,首都经济贸易大学, 2009 年

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