规范经费使用Р找准了廉政风险点,不等于完全规避了风险。因为问题并不一定是招生工作人员自身造成的。如何使招生工作人员以及某些事先打招呼的领导、朋友、同事意识到自己的行为存在违规和风险,最有效的办法就是明确制度、规范做法。为此,根据省教育厅、考试院要求,我们进一步修订了《南京城市职业学院三年制高职(专科)统招类招生章程》、《南京城市职业学院三年制高职(专科)对口单招招生章程》、《南京城市职业学院三年制高职(专科)注册入学招生章程》、《南京城市职业学院五年制招生工作要求》、《南京城市职业学院招生工作管理办法》,并及时在学校招生就业网上公布,切实加强新形势下我院招生就业工作的科学性、规范性。Р此外,认真执行经费预算制度和财务报告审批制度,及时将重要经费使用的有关情况向财务处报告,向分管领导汇报,获得他们的支持和监督。坚持经费2000以上支出时“经办人签字、处长审核、分管校长签字”的原则。所有办公室内部支出均要施行先报告、获批准、再执行的办法。Р严格各项纪律要求,努力建设一支廉洁高效的办事队伍Р实践使我们认识到,培养一支高效的办事队伍,光靠廉洁是远远不够的。为使招就处成为一个团结、廉洁、高效的办事队伍,我们坚持对工作人员从严要求,严格各项管理制度。为此,首先加强了办公室的纪律要求,严肃办公室的办公纪律,结合学校人事处拟定的请假制度、规范了请假和外出制度。二是强调了责任制度,工作、财物一律由主要经办人责任,主体责任明确。三是加强了工作的计划性要求,各项工作的开展必须目标明确,有计划有总结,按时按规完成。由于管理到位,一支高效、团结、廉洁的招生就业管理队伍正日渐形成。Р在院纪委的教育和督促下,在本处全体人员的共同努力下,本年度我处未出现任何违纪违规和腐败问题。来年我们将更加严格要求,强化一岗双责意识,狠抓廉洁自律,争取业务工作和党风廉政建设工作两不误。Р招生就业处Р2016年12月15日
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