培训、不定期培训三种。Р4.1资格培训,包括监测监控知识培训。监测监控人员经培训考核合格后,才能上岗任职。Р4.2年度培训,包括监测监控人员补充更新专业知识、法律法规的再教育。年度培训成绩作为年度考核和继续教育的重要内容。监测监控人员,必须经年度考核合格,才能继续在岗任职。Р4.3不定期培训,根据安全生产工作的要求和在岗监测监控人员的工作需要,实施的针对性较强的法规和专业知识,以及安全生产形势教育等的培训。培训可作为继续教育的内容。Р5.监测监控人员的培训考核工作实行统一管理、分类负责的原则。Р6.将安全生产监测监控人员的培训工作纳入本单位年度工作计划,并认真组织安排监测监控人员参加培训和考核。Р7.监测监控人员的培训考核可以采取分散自学和集中培训、统一考核相结合的形式。Р8.培训应有计划、有步骤地进行。Р8.1制定培训方案。培训方案包括培训类别、人数、使用教材、培训内容、教师基本情况、时间、地点等。Р8.2认真组织培训,培训必须按照经过备案的计划进行。Р8.3做好培训总结,总结学员参训情况、收集学员反馈信息。Р9.监测监控人员必须认真参加培训和考核。未经培训和考核不合格的人员,不得上岗。Р八、技术资料管理制度Р1.微机储存、显示的有关数据、资料、磁盘、录像均不得擅自泄露、外传。Р2.监测监控的技术资料包括系统的各种安装文件和配置文件,以及各个子系统的运行记录等。Р3.技术资料应有专人负责并妥善保存。Р4.如需借阅资料,须经领导批准,并办理相关手续。Р5.所有的数据及建立的数据库必须保存一年以上。Р6.技术资料要做好备份,一旦系统出现故障,确保在最短时间内得到恢复。Р7.对获取的各种技术资料要定期及时整理保存及备份,对事故的记录应长期保存。Р九、图纸、资料修改制度Р1.目的Р实现生产部门、技术管理、检验、档案等四个部门的设计图纸、工艺图纸的一致、协调、正确,确保产品质量满足
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