会干部。 РР第二十四条 公司工会每年对“职工小家”建设及会员评家情况进行一次验收评价适时给予指导确保建家及会员评家工作取得实效；针对不同各“职工小家”的实际研究解决工作中遇到的新情况新问题总结经验推广典型树立品牌形象形成学先进、赶先进、超先进的热潮。 Р第七章 附则Р第二十五条 本办法自发文之日起施行。 Р附表1：《酒业公司工会“职工小家”建设日常管理评价标准》 附表2：《会员评家民主测评表》 附表3：《工会（分会）主席民主测评表》 附表4：《会员评家民主测评结果报告表》Р公司工会委员会Р二0一五年十二月Р1Р附件1： 公司工会“职工小家”建设日常管理评价标准 （二0一四年二月修订执行） 内容 工作内容 分值 要求及考核标准 一、通用项（5分） 职工小家成员基础信息、档案健全。 РР5 《工会工作记录本（作业区）》、《职工小家活动记事本》按要求填写、内容详实、书写整齐。内容未按要求填写或不详实扣2分/项书写不整齐扣4分。 Р二、组织机构（2分） 工会组织机构健全。 Р2 成立作业区工会委员会民主选举工会主席、工会委员及工会小组长。组织未成立或不健全不得分；未进行民主选举不得分。 Р三、民主管理（18分）Р1、 坚持完善民主管理制度。 Р10 作业区每年至少召开一次职工（代表）大会认真履行职权并做好详细记录；作业区成立职工民主管理委员会班组设置民管组长；职工民主管理委员会每季度组织召开一次全体成员民主测评会专题总结讨论小家建设工作中的经验及存在的问题并开展民意测评活动；每年年底开展厂务公开、民主管理工作及民主管理委员会成员履职情况满意度测评职工群众满意达到90%以上。未成立民主管理委员会扣5分；未按期召开会议扣5分；没有会议记录或记录不详细扣3分；未定期开展民意测评扣4分；满意度达不到90%扣3分。
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