利益为纽带,以开展活动为载体,围绕社区管理和服务主题,通过签订共建责任书的形式对共建项目实行目标管理,调动驻区单位参与社区建设的积极性,最大限度地把辖区内各类组织、各种力量都调动起来,做到信息共享、阵地共享、文化共享、服务共享,逐步形成城市基层党建工作合力。三是充分发挥党建联席会等载体作用,帮助驻区单位加强交流沟通,增强党建工作共同体意识。Р第三,扩大新兴领域党组织“两个覆盖”。根据非公企业和社会组织分布特点,分类施策组建新兴领域党组织,不断扩大新兴领域党的组织和工作覆盖。着力抓好以下三个重点。一是在商务楼宇,依托物业公司、产权单位等建立楼宇党组织,根据入驻单位规模大小和党员数量建立独立党组织或联合党组织。二是在产业园区,设立党建工作站,对尚未建立党组织的企业进行党建工作指导,实行企业入园手续申办、党员党组织关系接转、企业党组织书记选配和企业党组织建立Р“四个同步”。三是在各类商圈市场,依托工商、税务等监管部门,将党组织和党员等党建工作情况纳入企业“登记申报、年检年报”范围。同时通过抓党员示范户,带动其他商户。Р第四,创新党员教育管理方式方法。对街道社区党员科学分类,建立台账,动态更新,利用“五类课堂”精准教育管理不同类型党员。一是办好专题课堂,依托社区党校,办好各类专题课堂,定期举办理想信念教育等各类专题培训班,每年将辖区党员轮训一遍。二是办好示范课堂,在每个街道建成1-2个党员教育示范点,发挥党员教育引领带动作用。三是办好流动课堂,抽调基层党代表、优秀党务工作者、专业技术人员等组成流动党校,深入基层一线开展培训。四是办好远程课堂,利用远程教育平台,把课堂搬到党员身边,用身边事教育身边人,引导党员充分发挥先锋模范作用。五是办好网络课堂,探索在大中专毕业生、转企转制人员中建立网上党支部,实现网上办公、缴纳党费、转接组织关系、学习培训等功能,依托“互联网+”打造“智慧党建”。
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