高级职称且有带教经验的指导医师及培训管理人员组成并实施考试。Р录取原则:根据招录考试成绩及招生计划,择优录取,确定招录名单。Р(4)告知招录结果。临床培养基地在录取时段内完成录取,并告知拟录取的培训学员。将录取培训学员花名册及相关审查材料上报市(州)卫生计生行政部门,汇总后上报省卫生计生委人才中心。Р(5)培训学员报到。培训学员应按规定时间到临床培养基地报到并办理相关手续。Р签署培训协议。临床培养基地应于招录工作结束后一周内与培训学员签订培训协议。培训协议应包括临床培养基地与培训学员的基本信息、培养年限及双方的权利与义务。单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、临床培养基地和培训对象三方签订委托培训协议。对未就业应届生的培训对象,县领导小组有责任为其联系就业单位,并签订三Р方协议。Р建档、办证及执业变更。培训学员填写《助理全科医生信息登记表》,并提供本人照片、身份证、学历证书、医师(助理)资格证书等相关材料原件,复印后由临床培养基地建档留存,社会生的档案结业前移交省人才中心。Р基地协助培训学员办理工资卡、胸卡、饭卡、图书借阅证及开通网络权限等。Р已取得《执业助理医师资格证书》的培训学员,应办理执业变更注册手续,应将培训基地注册为执业地点,可不限执业范围。Р发放手册。向培训学员发放《培训登记手册》,要求培训学员妥善保管并及时填写;向培训学员发放《培训考核手册》,由培训学员填写首页后收回,由教学秘书保管,供临床专科轮转、基层实践基地、专业公共卫生机构、理论培训时指导医师填写,该手册严禁与培训学员见面。Р培训学员因各种原因未报到,培训基地应及时向市(州)及省级卫生计生行政部门反馈。Р学员岗前培训Р新招录的培训学员须参加岗前培训并通过考核后,方可安排正式培训。岗前培训由县级领导小组办公室组织相关职能科室和临床医技科室共同完成。Р1.制定岗前培训计划
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