尊重人才的氛围吸引各类优秀人才,在推动企业成长的基础上实现人才价值。从而实现前景留人,环境留人,岗位留人,待遇留人,情感留人。Р3.改善员工工作环境,公司积极倡导建设“**家园”,倡导建设“**家”的文化。为此公司专门征地60亩,建设了**家园。在**家园公司先后建造了2栋员工宿舍楼,并安装了网络、电视和空调,建造了浴室,同时还建设了员工综合活动中心,中心设置了超市、医务室、乒乓球室、台球室等。同时,每周安排两次班车接送员工前往市区休闲购物。w改善改善ww.51Р4.安全工作是公司工作的重点。公司设有专门的环境安全科,以确保在日常工作中杜绝隐患的发生。公司多次开会研究部署安全工作。加大宣传力度,在工作现场醒目的地方悬挂横幅、张贴标语,办理了有关安全知识的板报,对员工进行宣传教育。反复排查公司中存在的安全隐患,把不安全因素消灭在萌芽状态。lun- Р5.完善员工反馈制度 。设立员工意见箱,每天开箱阅处员工反映的各类问题。接受员工申诉,办公室及时安排有关部门会同年级组调查落实员工申诉情况,查证属实的,对责任人依据有关规定,严肃处理。РWwРw Р六、加强依法治企工作的领导。Р用年轻领导、部门负责人时,把德才兼备、员工信得过的同志推荐到中层领导岗位上来。在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求,严格把关的原则,在法治社会的今天,使每位领导不仅具有较高的政治和业务素养,更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识,练就了一支带头学法、用法、守法,勇挑重担,作风过硬的优秀中层管理队伍,为公司依法制企工作的推进起到领头羊的作用。Р Р ******************股份有限公司Р Р盖章Р 年月日Р所在镇乡、园区意见:Р (盖章)Р年月日Р主管部门意见(发改委、商务局):Р(盖章)Р年月日Р工商局意见:Р (盖章)Р 年月日Р市依法治市领导小组办公室意见:Р (盖章)Р年月日
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