他补助标准按照公司统一标准执行,实报实销。Р3.2考察费用经人力资源部核批后可从各单位(部门)的培训费用中列支。Р4、考察项目转训落地Р4.1展会及同行交流大会范畴:请考察团组织内部分享,申报内部培训计划,经人力资源部审核后开展内训。届时,需提报签到表、课件、培训评估等培训材料上交至干部管理中心进行备案。授课津贴标准为80元/人/时。Р4.2标杆企业的参观考察范畴:考察团返岗三日内,组织召开学习考察座谈会,每位考察成员在会中需要谈收获、谈思路、谈建议,集思广益,对原计划中的考察目的进行回答,明确下步目标、措施、让学习考察真正达到目的,落到实处,发挥作用,促进工作。考察团返岗7个工作日内,需提报《员工外出考察学习结果转化表》,并经由部门负责人(部门负责人为学习结果转化负责人)审阅签字后,交至总部人力资源部干部管理中心。Р4.3专业技术内容范畴:由考察团所在部门会同相关部门召开专业交流研讨会。Р4.4干部管理中心根据部门/各单位提报的《员工外出考察学习结果转化表》转交至有关部门,并由相关部门对其工作进行关注、跟进、考核。Р四、本规定自发布之日起执行,人力资源部对本规定有最终解释权。Р人力资源部Р2017年2月8日Р附件:Р1、《员工外出学习考察活动申请表》Р2、《员工外出考察学习结果转化表》Р附件一:Р员工外出学习考察活动申请表Р申报部门: 申报日期:Р考察对象Р考察目的Р考察时间Р考察小组组长Р考察成员名单Р考察人数Р考察预算Р对接人姓名Р对接人Р联系方式Р考察具体内容:Р考察时间与路线安排:Р Р所在单位负责人意见Р人力资源部意见Р分管领导意见Р总经理意见Р附件二:Р员工外出考察学习结果转化表Р报告部门Р报告日期Р考察人员名单Р考察公司名称Р考察时间Р考察目的Р部门目前待改善的问题:Р今后转化的方向与建议:Р执行落地的方案(量化指标):Р部门负责人签署意见Р分管领导签署意见
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