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《专业技术人员权益保护》课后测试及答案

上传者:梦溪 |  格式:docx  |  页数:57 |  大小:31KB

文档介绍
B500-2000Р C1000-3000Р D1000-2000Р正确答案:BР14、《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短,不利于专业技术人员专业发展的问题,规定事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。(1 分)Р AР2.0Р✔ BР3.0Р CР4.0Р DР5.0Р正确答案:BР15、( )情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。(1 分)Р AР工作满5年,且与退休时间不足10年Р BР工作满8年,且与退休时间不足15年Р✔ CР工作满10年,且与退休时间不足10年Р DР工作满15年,且与退休时间不足10年Р正确答案:CР16、小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是( )年。(1 分)Р AР5.0Р BР10.0Р✔ CР15.0Р DР20.0Р正确答案:CР17、劳动合同试用期设置正确的情形是( )。(1 分)Р AР劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过三个月Р BР劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过四个月Р✔ CР三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过半年Р DР公司根据自己的情况自由设立Р正确答案:CР18、《劳动合同法实施条例》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( )。(1 分)Р✔ AР0.8Р BР0.6Р CР0.75Р DР0.7Р正确答案:AР19、实习人员在实习期满前( )天,通知用人单位后可以解除劳动合同。(1 分)Р AР2.0Р✔ BР3.0Р CР4.0Р DР5.0Р正确答案:BР20、一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过( )。(1 分)Р AР一年Р✔ BР两年Р CР三年

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