。实施青年志愿者助残行动、为孤寡老人服务等活动,使青年活动开展的有声有色,树立良好的社会形象。Р 五、保障机制Р (一)加强领导,全民动员,把创建工作作为各项工作的总抓手Р 1、广泛动员,营造声势。紧紧围绕创建省级“青年文明号”活动进行广泛的宣传发动,将创建工作的意义、目标、任务传达到每一位职工,将全体干部职工的思想统一到创建活动中来,及时召开创建工作动员大会,使职工知晓率达到100%。团支部发起倡议,号召我行工作人员特别是广大团员青年积极参与到创建活动来。Р 2、加强组织领导。为确保创建工作的顺利进行,我行成立“青年文明号”活动领导小组,负责创建工作的组织、协调和指导工作,争取创建目标的早日实现。Р (二)下大气力搞好文明创建的基础性工作,确保创建工作健康开展Р 1、加强制度建设。创建工作是一项持之以恒的系统工程,必须有规章制度做保障。我行制定了工作、学习、考勤、系统管理等一系列规章制度,同时结合我行工作实际,订立了岗位责任制,在制度落实上与年度考核和评先树优相结合,明确责任,充分调动干部职工工作积极性和主动性。Р 2、建立创建工作档案。结合创建工作实际,明确专人负责,建立健全创建“青年文明号”工作档案,使各项创建工作有计划、有安排、有记录、有落实、有检查、有考核,使创建档案能够真实反映文明创建活动情况,使创建活动更加规范。Р 3、履行我行服务承诺,搞好客户服务。我行按照青年文明号有关要求,规范了职工言行,牢固树立服务意识,待人热情、服务周到,努力树立我行工作人员的良好形象。Р (三)加强检查考核,确保创建工作的有效落实,成立我行“青年文明号”创建小组,主要以文明创建考评条件和记分标准为依据,采取定期检查和随机抽查、听汇报等方式全面细致地搞好检查活动。对在检查中发现的问题予以公布,并作为年终评先树优的主要依据。切实通过检查考核查漏补缺,促进创建工作的顺利开展。
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