直都是非常重视的,会定期和客户沟通交流,全体员工深知旧客户是立身之本,新客户是效益源泉,客户群不断稳定壮大,网点持久的竞争力增强了,在感激客户感谢客户的同时成就自己。注重拓展市场,在零售业务贵宾客户的挖掘发展速度上居全行首位。储蓄所不仅在对外服务、业务学习和零售网点转型中走在前列,在全员营销中更是不甘落后,用实际行动和业绩来鉴证储蓄所网点零售转型的成果。在柜面工作中,储蓄所全体员工积极转变,由被动受理转变为积极营销,在积极营销我行零售业务的基础上,注重对潜在优质VIP客户的发掘。截止20XX年3月,网点存款为2.6亿,贵宾客户合计464名,为苏城支行的零售业务发展作出了应有的贡献。一分耕耘,一分收获,在全体同志的共同努力下,网点整体服务水平得到了全面提升,获得了行内、行外的一致好评。一支团结协作的团队,在工作中我们弘扬团队合作的集体主义精神。始终坚持晨会制度,晨会每天早晨在营业前15分钟准时举行,晨会由储蓄所员工轮流主持,网点经理总结分析。在晨会上,主持人为大家公布前营业日取得的业绩,对业绩优异的员工提出表扬,并颁发网点精神卡。并对当日业务发展提出数量化目标,并分配到个人。在晨会上,储蓄所全体员工都可以对其他员工提出表扬或批评,肯定成绩,指出不足,明确努力方向,齐努力,共进步。实行晨会制度极大地提升了储蓄所全体员工的团队意识和荣誉意识,增强了网点员工的凝聚力和向心力。在过去的岁月里,的全体员工以自己的辛勤付出收获了许多荣誉,成为学习的标杆和榜样。在未来的征程中,全体员工将传承优良的传统,在行党委的正确领导下,以满意客户、追求卓越为已任,在各自平凡的岗位上来演绎属于自己的精彩,用自己辛勤的汗水来浇灌着建行这棵参天大树,为实现与建行共发展的不平凡理想而继续做出不懈的努力!新年伊始,回望过去,憧憬未来。20XX年,定将更加团结一致,百尺竿头更上一步,争取20XX年取得更大的成绩!
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