有自觉性、积极性;积极主动投入工作,具有进取精神和吃苦耐劳的品质。Р4Р13Р执行力:对上级的指示、决议、计划的执行能否及时有效地完成,具有高度的执行力。Р3Р14Р合作性:是否在工作中充分考虑别人的处境,主动协助上级和同事做好工作,具有团队合作精神。Р4Р15Р协调性:是否具有卓越的沟通能力和说服能力,与他人协调的同时,能够超自己的目标前进。Р4Р16Р品德言行:是否做到廉洁、诚信,具有职业道德。Р5Р评价Р因素Р评价内容Р得分5、4、3、2、1Р纪律性Р(20分)Р17Р本阶段轮岗中是否有违反公司规章制度的行为。Р严格遵守企业制度:5分比较遵守企业制度:4分能基本做到制度要求:3分有轻微违反制度行为:2分不遵守企业制度:1分Р5Р18Р是否正常出勤:有无迟到、早退、旷工或擅离岗位现象。Р5Р19Р是否严格按时向上级领导递交工作日志,按时进行工作汇报。Р5Р20Р亲和力:能否和同事和睦相处,具有服务意识,能够亲和待人。Р5Р评定标准Р非常优秀:5分优秀,满足要求:4分 C基本满足要求:3分Р略有不足:2分不满足要求:1分Р总分Р评定等级Р总分≥90为优;89≥总分≥75为良;74≥总分≥65为中;64≥总分为差Р等级Р轮岗综合评价Р1、该阶段工作态度: □积极□一般□被动Р2、岗位所必须的专业技能掌握程度: □本阶段积极学习岗位技能,能满足工作要求Р□岗位技能掌握一般且学习较少Р □岗位技能知识不足,不能满足岗位要求且不积极学习Р3、比较上一阶段综合表现是否有进步:□有明显进步□有少许进步□保持前一阶段状态Р □有少许退步□有明显退步Р4、综合考评意见:Р 考评人: Р管理团队负责人签字Р评价日期Р填表说明:Р1、轮岗岗位一栏请写明具体轮岗部室或楼层。Р2、该表由管理实习生所在管理团队负责人填写,填写完毕统一汇总密封后于 2014 年 6 月 27 日前报公司人力资源部。
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