及配分Р考核评价标准Р扣分Р得分Р信息沟通(20分) Р提交信息Р(10分) Р到达实习岗位后30天内未提交信息扣5分,60天内仍未提交扣10分; Р沟通交流Р(10分) Р与指导教师沟通应不小于10次每少1次扣1分Р实习时间(20分) Р专业对口Р实习时间Р(4分) Р1、实习岗位与所学专业仅相关或仅相近扣2分; Р2、实习岗位与所学专业无关扣4分。Р连续实习Р时间Р(8分) Р连续实习时间应在8个月以上,每少1个月扣1分。Р跳槽次数Р(8分) Р第1次跳槽扣2分,第2次跳槽扣5分,跳槽3次以上(含3次)扣8分Р实习作业(30分) Р实习周志(20分) Р1、每周要认真填写实习周志,每缺1次扣2分; Р2、填写周志过于简单,不完全符合填写要求,酌情扣1-10分。Р实习月度Р1、每月要认真填写实习总结,每缺1次扣2分; Р2、撰写月度实习总结过于简单,不完全符合要求,酌情扣Р总结Р(6分) Р1-3分。Р实习总结Р(4分) Р1、没有实习总结扣4分; Р2、实习总结不完全符合要求,酌情扣1-4分。Р实习评价(30分) Р师傅评价(10分) Р1、师傅评价为优记10分; Р2、师傅评价为良记8分; Р3、师傅评价为一般记6分; Р4、师傅评价为差记0分。Р单位评价(10分) Р1、单位评价为优记10分; Р2、单位评价为良记8分; Р3、单位评价为一般记6分; Р4、单位评价为差记0分。Р指导教师评价Р(10分) Р1、指导教师评价为优记10分; Р2、指导教师评价为良记8分; Р3、指导教师评价为一般记6分; Р4、指导教师评价为差记0分。Р说明:每项扣分不超过单项配分。Р考评组长: 日期: Р考评成员: 日期:
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