水平、学科建设、人才建设、医疗安全、临床路径与电子病历、科学规范管理等内容。Р 第三张:党员创新清单。由医院党建创新工作领导小组办公室牵头实施。建立党员创新的记录清单,清单内容为党员年度创新项目名称、内容、创新成果运用、创新成效等等。重点考核指标为党员党建工作创新、专业技术创新、科研成果创新等内容。Р 第四张:德行表现清单。由医院党建创新工作领导小组办公室牵头实施。建立党员"德"的记录清单,清单内容为党员好人好事、工作突出表现、优秀典型和反面典型等等。深入挖掘党员中的优秀典型,查找党员中的反面典型,以清单记录在案,年终考核时候,进行综合评价。重点考核指标为党员的医德、廉政、作风等内容。Р 第五张:日常工作清单。由各科室主要负责人牵头实施。建立党员的日常工作情况记录清单,由科室负责人对日常工作进行考核,每月将清单报送至分管班子成员。重点考核指标为其他日常工作内容。Р 四是清单成果运用。Р 1.实行月评比。每月对量化考核清单进行评比,评出优秀科室、最差科室,评出每月明星党员。通过对量化清单的综合考核,结合党员的对标情况、落实工作抓手情况,得出党员今年的专科服务效能,作为党员年终考核、评优评先的重要依据之一。Р 2.互查互提升。让各科室每月利用党员活动日或周例会的时机,通过量化考核清单、实际工作综合评估,互相查找短板、查找问题,以书面形式报医院党建创新项目办公室,达到各科室共同查漏补缺、共同提高的目的。Р 3.实行积分制。通过每月评比,每张清单总积分为10分,由各科室主要负责人对本科室党员进行打分,由医院党建创新项目办公室负责人对各科室量化考核清单落实情况进行打分,两个分值每月进行累计,于年终进行统一汇总。Р 六、总结提高Р 每季度,由医院党建创新项目办公室对本创新项目实施情况进行总结,同时在党员中征求意见,及时对创新项目进行完善,以达到最大的创新效果。Р XX市妇幼保健院党总支
全文预览
