月申报验收。Р三、创建工作要求Р1、思想上:全员动员,明确标准,统一思想,一切围绕标准开展工作。Р2、责任上:各负其责,通力合作。既有明确分工,又相互协作,以良好的精神状态投入到创建达标的活动中去。Р3、纪律上:坚持“五严”Р严饬的工作口令严格的医疗程序严肃的劳动纪律Р 严谨的工作态度严实的工作细节Р4、行为上:Р(1)听从指挥,服从安排,无条件地投入到创优活动中。Р(2)发扬团结、奉献、创新、实干精神,以旺盛的精力、饱满的热情做好本职工作。Р(3)严格按照制度、诊疗常规,注重工作细节。Р(4)服务理念和服务态度要持之以恒,保持和发扬我院文化精神和优良传统。Р(5)要有大局观念和以院为家的集体观念,把创建工作与份内的工作做好,不犹豫、不推诿、不拖延。Р (6)对完成创建任务、工作积极的科室给予奖励,对创建活动中因工作不到位,影响整体工作的要进行严肃处理,确保创建工作的顺利进行。Р 二0一一年二月十五日Р关于进一步重申创建工作中相关行政纪律的规定Р各科室:Р为保证创建二级优秀妇幼保健院工作的顺利进行,经院办公会研究决定,进一步重申创建工作中的相关行政纪律,请各科室遵照执行。Р1、各科室负责人按时上交排班表,医技科室排好二线班,规定好各班工作时间。Р2、一月内请病假7天或事假3天以上,扣发当月效益工资及年度创优专项奖。Р3、凡工作时间发现串岗、玩电脑游戏、干私活等,发现一次扣款50元。Р4、各科室分解创优任务后,在验收中扣分达总分8%以上者,全科扣发年度创优专项奖。Р5、严禁科室和个人收红包、私收费。凡发现私收费一次者退赔并全院通报批评,二次下岗。Р6、管理责任落实和追究:Р(1)、科室的水电管理,医疗、服务争议及纠纷、财产损失等按章处罚。Р(2)、医疗文书(病历及处方)严格落实奖惩制度。Р(3)、对院班子、科主任进行任务责任考核。Р **县妇幼保健院Р 二OO八年二月二十七日
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