履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同Р 2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。Р (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。Р (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。Р (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的。Р (4)被依法追究刑事责任的。Р (5)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的。Р (6)连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。Р (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。Р 3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。Р (1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。Р (2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。Р 4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方。Р 五、违约责任Р 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的,违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。Р 六、争议的解决方式Р 甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。Р 七、其他Р 在合同期限内,因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。Р 八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。Р 甲方:中学乙方: Р 法定代表人: Р 二XX年月日Р 好了,这篇中学教师聘用劳动合同的精彩内容就给大家介绍到这里了。希望大家继续关注我们的网站!
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