法、才能与天赋都是极有价值的。这些不同之处汇集到一块,即所谓群策群力,能让我们释放出巨大的能量。Р统合综效的基本规则Р1、心智准备。建立双赢心态,在思想、心灵及表达方面持开放态度,用心听取不同意见Р2、珍视差异和理解差异Р3、找出第三代替方案Р统合综效的基本心态是如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同,其中一人必属多余,与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分歧才有收获。Р统合综效就是整体大于部分之和,各部分之间的关系也是整体的一个组成部分,但又不仅仅是一个组成部分,而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。统合综效是人类所有活动中最高级的一种,是对所有其他习惯的真实考验和集中体现。其精髓就是判断和尊重差异,取长补短。Р统合综效的沟通是沟通的最高境界。统合综效的沟通,是指敞开胸怀,接纳一切奇怪的想法,同时也要贡献自己的浅见。 统合综效的沟通源自高度的信任,每一个参与者均能敞开心扉,深入讨论,最后得到的收获往往是非常巨大的。Р与人合作最重要的是尊重差异,有矛盾时试着寻找统合综效的合作之路。能坚持双赢模式,愿意努力理解对方,就能找到一种让每一个人都收益更多的解决方案。Р讨论问题时每个人都有每个人的道理,只是角度不同,经历不同,使他们观察问题和事物的“透镜”不一样。矛盾的两个观点并不一定不能同时存在。坚持双赢的思维方式,利用知彼解己的方法,尊重其他人的观点,集众人所长,丰富自己,就能为团队找出更符合多方利益的“第三条路”,带动团队共同进步。Р 济南中支苗雨露Р2013年1月10日
全文预览
