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高效能人士的七习惯ppt

上传者:随心@流浪 |  格式:ppt  |  页数:148 |  大小:4839KB

文档介绍
第五模块双赢思维(ThinkWinWin):世界之大,人人都有立足空间。他人之得不必视为自己所失第六模块知彼解己(SeekFirsttoUnderstandthentobeUnderstood):你有两只耳朵却只有一张嘴巴第七模块统合综效(Synergize):我们都是只有一只翅膀的天使,抱在一起才能飞翔第八模块不断更新(SharpentheSaw):磨刀不误砍柴工*自我反思:追求成功我对员工的期望甚高,也想尽办法善待他们,希望维持彼此良好的关系。可是总觉得员工不够忠心,不够独立、有责任心。自己的事业十分成功,但却牺牲了个人与家庭,与爱人孩子形同陌路,甚至自己开始越来越不知道生活的意义;自己十几岁的孩子不听话,还迷恋上网,不管怎么说他都不听我的,我该怎么办?我要做的事情太多了,总觉得时间不够用,每天睡觉都神经紧张,匆匆忙忙。看到别人有所成功,或获得某种肯定,表面上我会堆出一张笑脸,可是心底里难过得不得了,为什么会有这种感觉呢?我的个性很强,几乎在任何交往中,我都能控制结果,但总觉得整个团队对我阳奉阴违,口服心不服。我的婚姻已经平淡无趣,甚至连吵架的意愿都没了。我天天计划健身,但几乎没有执行过,我似乎根本实现不了自己的承诺。………反求诸己,由内而外*20051776品格技巧1926形象.言谈.举止.个人魅力公平.诚实.正直.善良成功的根本*Personality做人技巧表现,形象知识,技巧,行为衣着,口才,谈吐Character做人品格品德,本质正直,诚信,勇气谦虚,勤奋,公正成功的定义拥有顶尖的品格拥有幸福的家庭不断追求最好可以培养成功者*信任的建立品格能力值得信赖信任阻碍成功的四根火柴顽固不冥的个性不经理智判断的决策无法自我控制的情绪狭隘无情的心胸*个人—值得信任组织管理人际个人高效能领导的四个层次个人—值得信赖人际—相互信任管理—授能自主组织—协调一致反求诸己,由内而外

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