户,达成客户成交一组后转正。 3、业务提成:业务员通过自己跟单、洽谈,介绍到公司来的客户,且最终与业主达成合同,业务员按实际工程总造价的%,提取业务费。 4、业务员凭借一己之力难以进入相对稳定之洽谈阶段的客户应及时报告业务部门主管,业务部门主管有义务积极协助谈成,该提成。薪金发放形式: ①、业务员的月薪=底薪+提成+惩扣金额。②、底薪在每月的月初核算上月各项惩、奖金额,以转账形式发放,业务提成部分将根据客户支付合同价款总比例发放。奖惩制度: 1、为了让公司更好的管理,公司就迟到问题作出以下惩罚(三次以上计数):①迟到 10-20分钟每次罚款 10元;②迟到 20-30 分钟罚款 20元;③30-60 分钟罚款30元;迟到 1个小时及以上罚款 50元;无故旷工半天罚款 100 元。(请休假前一天需以书面形式报于部门主管审批后递交行政部,否则按旷工处理。) 2、公司所有员工上班期间必须佩戴工作牌,上班期间未佩戴者发现一次罚款 20。 3、自行离职制度,凡公司业务人员连续三月未达成合同者结清工资自行离职。 4、公司员工将公司客户资源、机密信息泄露给外人及其它公司者,扣罚个人所有工资及提成。 5 、保持良好的职业道德,热情礼貌地与客户沟通,不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资,同时给予开除处理。 6、激励奖:通过个人努力,每年签单客户达成组及以上者且无任何违反公司制度者,一次性奖励元。 7、公司特设卓越贡献奖:对于工作表现优异,做出卓越贡献的员工,予以鼓励。六、请休假制度: 1、公司销售人员每月共计 4天带薪休假日,每周一至周五自行安排休息,请休假前一天需以书面形式报于部门主管审批后递交行政部。 2、销售人员休假不可连休(如遇特殊情况需提前两天以书面形式报于部门主管批准, 总经理审核后方可生效)。 3、因个人原因每月除开 4天带薪休假日额外请假者,请假期间工资将不予计算。
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