制五个阶段推进。宣传发动阶段:各单位对“两为”和行风专项整治进行动员部署,研究制定本单位“两为”和行风专项整治方案。加强宣传教育, 开展党纪党规、法律法规和宗旨教育,把干部职工思想统一到“两为”和行风专项整治的要求上来,营造积极向上、干事创业的浓厚氛围。自查自纠阶段:各相关单位和职能科室对照权力清单和职责清单,通过走访服务对象,广泛征求意见和建议,主动查找、及时纠正“两为”和行风方面的突出表现和主要问题。检查处理阶段:各单位按照通知精神,自行组织好“两为”和行风行为的检查、排查、追查工作,做到无盲区、无禁区,到边到底。对发现的问题做到发现一起,坚决查处一起,问责一起。局纪委将适时组织抽查和督查,对工作不扎实导致问题查摆疏漏或隐瞒问题不查处的,将进行问责。整改落实阶段:针对存在的问题,深入剖析,制定切实可行的整改方案,明确整改的目的、措施、进度和要求,确保整改各项任务、措施落到实处,取得实效。整改方案和整改情况在一定范围内公开,充分听取群众意见,接受群众监督。建章立制阶段:在自查自纠、整改落实的基础上,修订完善相关制度,坚持用制度管权管事管人,形成长效管理机制。 12 月中旬,接受县纪委的检查验收。 3务求工作实效。各相关单位职能科室要各负其责,相互配合,形成合力。局纪委要加强组织协调,加大督查问责力度,推进“两为”和行风专项整治工作深入有效开展。强化绩效管理, 完善绩效考核。要深化 101% 服务品牌创建,优化经济发展软环境,进一步完善服务机制,着力打造出一流的的政务服务体系。各单位、科室要结合“两为”和行风专项整治,进一步细化措施, 明确责任,强化管理职责,增强执行力,提高履职能力。加强事中事后监管,及时制止、纠正、查处违法违规问题。各单位要深化服务机制和体系建设,开展服务品牌创建和服务标兵竞赛活动,强化服务意识,提高服务能力和水平,为全县人民的身心健康提供优质高效服务。
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