干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道, 对外保持监督电话、举报邮箱、信函征求意见等多种外部监督方式常态化,严肃查处不作为、慢作为行为; 对内加强作风建设, 坚持以人为本执政为民、密切联系群众、争创一流业绩, 力求打造政治坚定、求真务实、开拓创新、业务熟练、作风优良、富有活力的粮食工作队伍。(四) 增强服务意识, 改进工作作风。为切实改进机关工作作风为目标, 加强机关效能建设, 提高工作效率, 我局严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度, 明确了各岗位工作要求和标准。进一步强化党员干部责任意识和服务意识, 切实兑现服务承诺,切实为办事企业着想,力所能及的为其解困,充分发挥部门职能, 努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务,带动了政风行风的明显好转。二、存在的问题和不足在取得成绩的同时, 我们也清楚认识到, 我们的工作中仍存在一些问题和不足,表现在:一是有些干部的执行力有待进一步提高,干部职工中仍存在办事拖拉的陋习。二是经常性的监管工作仍需加强。三、下一步工作打算 1 、深入开展学习教育。认真贯彻落实市委有关文件精神,持续治理“不作为、慢作为”的现象, 在思想和行动上与党中央、省市为保持高度一致。坚持全员参与, 从一点一滴做起, 从纠正身边不良习气开始,切实改善机关工作作风。 2 、健全完善问责机制。坚持做到以制度管人、按制度办事,问事必问人、问人必问责, 事事落实到人、人与事对号入座, 事不虚设、人不浮于事,形成说了就算、定了就干、干就要干好的良好氛围,力推能负责、敢负责的办事风格。 3 、加强规定落实的监管。严格贯彻市委纠正“四风”问题的规定,领导干部要模范执行,带头改进工作作风,带头严守工作纪律, 带头深入群众调查研究, 带头密切联系群众, 带头解决群众实际问题。同时要坚持工作督查常态化, 维护纪律严肃性, 对违反规定的要坚决纠正。
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