人经营与本公司同类的业务；Р.严格履行总经理授予的职责和权利；直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开 展工作；完成总经理交给的其他工作任务。Р四、生产厂长行使的权利：Р.乙方根据本厂实际生产情况，对本厂生产部门所有人员的调动支配与安排，聘请、解 雇车间人员有参考权和评论权，但没有执行权利；Р.乙方建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，按照人力资 源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的 高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重 员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。РР.乙方对现有生产员工的指导，每月主持一次到两次的车间生产例会，分析现状问题，Р让问题得到更好的解决方案;Р.乙方按照先后与急与不急的原则安排生产排单，以确保在指定时间内与时交货；Р.乙方生产遇到特殊情况与难题，可向甲方提出，待总经理考虑、审核、决策；Р五、乙方出现以下情况之一，甲方可以无条件解除合同：Р.乙方在试用期间，被甲方证明不符合录用条件；Р.因为乙方的原因而造成生产出现重大事故；Р.乙方严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出处罚不予发 放当月与上月工资，并保留追究其经济赔偿与法律责任的权利；Р.乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负；Р.乙方在未满合同期提出辞职或被甲方解雇的，甲方有权取消乙方合同期间的全部年度 奖金和50%年终提成的发放。Р.乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式甲方并将工作移交清楚；乙方未经 甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和提成。Р.甲方制定的《工厂规章制度》作为本合同附件，具有同等效力；Р.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事部备案一份，三份具有同等法律效力，本 合同由甲乙双方签字盖章之日起生效；Р甲方:Р ?РР乙方:
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