是改Р变的催生者?, 他们扬弃被动的受害者角色?, 不怨怼别人?, 发挥了人类四Р项独特的禀赋?-- 自觉 , 良知 , 想象力和自主意志 , 同时以由内而外的方Р式来创造改变?, 积极面对一切。 他们选择创造自己的生命?, 这也是每个Р人最基本的决定。Р三．在整个组织中推广高效执行?4 原则Р所有事物都经过两次的创造先是在脑海里?, 其次才是实质的创造。Р个人 , 家庭 , 团队和组织在做任何计划时 , 均先拟出愿景和目标?, 并据Р此塑造未来?, 全心投注于自己最重视的原则 , 价值观 , 关系及目标之上。Р对个人 , 家庭或组织而言 , 使命宣言可说是愿景的最高形式?, 它是主要Р的决策 , 主宰了所有其它的决定。 领导工作的核心?, 就是在共有的使命Р愿景和价值观之后 , 创造出一个文化。Р高效能的人懂得设计自己的未来。 他们认真地计划自己要成为什РР么人 , 想做些什么 , 要拥有什么 , 并且清晰明确地写出 , 以此作为决策Р指导。因此?," 以终为始 "是实现自我领导的原则。这将确保自己的行Р为与目标保持一致?, 并不受其他人或外界环境的影响。Р确立目标后全力以赴。许多人在埋头苦干时 , 尚未发掘人生的终Р极目标 , 只是为忙碌而忙碌着?, 未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求 , 也Р不曾审视过自己的人生信条?: 你到底要做什么，什么是你生命中最重Р要的，你生活的重心是什么。只有确立了符合价值观的人生目标?, 才Р能凝聚意志力 , 全力以赴且持之以恒地付诸实现?, 才有可能获得内心Р最大的满足。Р读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验?, 是为了把握更多Р有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中 , 才能真正Р达到读书的目的。在今后的工作中 , 我将会通过不断的努力和探索 ,Р我相信我可以循序渐进地获得不断的进步 , 逐渐成长为一位真正高效Р能的员工。
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