员、公众和其他利益相关者的利益,以及如何正确处理这些利益关系,这在一定程度上反映出会计价值观的本质是以人为本,以人为本就是把人视为管理的主要对象和会计组织的重要资源。以人为本的会计价值观应具备的特征是:以诚信为荣,实事求是,坚持原则,开拓创新、公正廉洁和追求卓越。因此,建设以人为本的会计价值观,就是“要持续的以人为本、不断创造解决人的需要的新途径,才能不断创造更高的效率和效益”。会计价值观作为会计文化的核心内容,对其建设也是会计文化重构的核心部分。Р(三)、以形成先进的会计精神为最终目的与归宿Р会计精神是会计文化的高度浓缩,是一种被全体会计人员共同拥有和普遍掌握的团体精神,是由会计领导者基于会计价值的基本理念,通过对民族传统文化精神的批判的继承和发展,取其精华弃其糟粕,并借鉴外国优秀的会计精神,结合本组织的实际情况精心培育和倡导而成的,并为员工群体认同的反映会计价值观、会计伦理道德、会计目标的思想观念、精神支柱。会计精神一旦形成,就会在组织内部形成系统的价值和规范标准,引导会计人员的个体思想和会计组织的价值取向和行为取向,并对会计人员发挥强大的激励作用,调动会计人员工作的主动性、积极性和创造性,促使会计人员自觉规范自身的行为,维护会计组织的形象,激发会计人员工作的热情,主观能动性,鼓舞士气,形成一种积极向上的氛围。因此,会计文化的重构是以形成先进的会计精神为最终目的与归宿。Р会计精神的激励和规范作用要求它具有稳定性,但是这并不表示它是一成不变的,不同的会计组织由于所处的客观环境和成长历程不同而形成了各具特色的会计精神,这也要求在建设会计精神时要保持自己的个性和特色从而在不同的会计组织内部形成了各具特色的、反映时代要求的会计精神。从我国目前实务界对会计精神塑造的实践以及构建我国完善的社会主义市场经济的要求来看,先进的会计精神应该具备团队协作精神,甘于奉献精神以及开拓创新精神。
全文预览
