导审批后执行；Р(2) 培训费用预算及费用申请；Р(3) 根据培训计划，组织员工进行相应培训；Р(4) 培训结束后对参加培训的员工进行培训效果跟踪与评价。РРРРР岗位人员配置Р部门Р职位名称Р职位编号Р建议人数（人）Р合计人数Р总经理室Р总经理РA-01Р1Р2Р副总经理РA-02Р1Р研发中心Р研发总监РB-01Р1Р29РР设计部 （1）Р首席设计师РB-02Р1Р设计师РB-02-01Р3Р设计助理РB-02-02Р3Р技术部 （2）Р技术部经理РB-03Р1Р制板师РB-03-01Р3Р样衣师РB-03-02Р3Р放码师РB-03-03Р2Р工艺师РB-03-04Р2Р裁板工РB-03-05Р4Р车板工РB-03-06Р6Р营销中心Р营销总监РC-01Р1Р36РР市场部 （1）Р市场部经理РC-02Р1Р市场督导РC-02-01Р2Р市场策划РC-02-02Р1Р平面设计РC-02-03Р1Р销售部 （2）Р销售部经理РC-03Р1Р区域主管РC-03-01Р3Р业务员РC-03-02Р3Р网销部 （3）Р网销部经理РC-04Р1Р店面管理员РC-04-01Р1Р活动策划员РC-04-02Р1Р客服代表РC-04-03Р3Р系统数据管理员РC-04-04Р1Р直营部 （4）Р直营部经理РC-05Р1Р区域主管РC-05-01Р3Р业务员РC-05-02Р3Р商品物流部（5）Р物流部经理РC-06Р1Р商品专员РC-06-01Р3Р仓管РC-06-02Р1Р配货员РC-06-03Р4Р财务中心Р财务总监РD-01Р1Р5РР财务部 （1）Р财务经理（会计）РD-02Р1Р出纳РD-02-01Р1Р记账РD-02-02Р1Р统计РD-02-03Р1Р企管中心Р企管总监РE-01Р1Р8РР行政部 （1）Р行政部经理РE-02Р1
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