项任务干事及当事人责任，如因主观原因出现一次重大错误或三次小错误，即给予除名；Р4、秘书处组员如觉察自己无法胜任秘书处工作，能够向秘书长提出辞职，并上交辞职汇报，秘书长依据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。Р二、部门会议：Р1、秘书处依据实际工作需要召开工作会议，干事应按时参与例会，例会前专设一名干事登记此次例会出勤情况；Р2、部内组员应遵守例会纪律，不得讨论和会议无关话题，确保讨论议题顺利进行；Р3、干事应认真完成会议统计，对于有异议地方能够会后讨论处理，或向秘书长提出；Р4、如遇特殊情况应事先向秘书长请假并说明理由，事后明确会议内容，干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者，给予解聘处理。Р：РР秘书处奖惩条例РР为了提升部门组员在工作上责任意识，加强部门内部管理建设，每学期将对部职员作成绩进行评定，特拟条例以下（实施百分制）：Р干事最终考评成绩有两部分组成，秘书长对其考评成绩分数占总分60%，干事对其考评成绩占总分40%；每位部员基础分为70分；严格根据分数高低评选出优异部员；每次评选优异部员人数不超出2人。（总结大会时，给予通告表彰）Р奖惩细则：Р1、主动完成下达工作任务视其效果加2~5分/次，对不能完成任务而无情况说明者将视其情节扣2~5分/次；Р2、在实施工作中，认真负责加5~10分；玩忽职守，寻私舞弊者，扣5~10分/次。若造成严重后果、有损学生会或部门形象者，将给警告或开除；Р4、在活动策划及开展中，大胆提出建设性意见者加2~5分/次；РРР5、对于每次例会，应按时参与，生病或有事应事先请假。无一次缺勤者加5分；如无故缺席扣其5分/次，迟到扣2分/次，无故缺席三次者当自动退出；Р6、秘书处部员主动参与学院举行活动加2分；Р7、最终评分计算公式：秘书长及组长评分×60%+干事互评×40%+基础分70=最终评分РР以上全部内容，最终解释权属当届秘书长。
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