。Р 四、工作中的不足和问题Р 7、未按计划完成的工作。鉴于委职员作变动等情况，秘书处计划上半年将市青联通讯录翻印，但未立即完成，现在已经完成大部分委员的工作信息、联络方法改变登记，近期将整理付印。青联组织委员学习工作未按计划完成：上半年，除小范围的委员自发组织学习，青联秘书处未按计划组织有广泛参加度的青联学习活动，也没有按期举行党的政策宣讲、国情市情学习活动、蚌埠市“十二五计划”学习活动等。未按计划重新挖掘团市委早期建立的“光彩创业园”等项目标内涵，近期秘书处将结合青联非公企业团建等工作对此问题进行调研。РРР 8、未得到足够重视的工作。一是青联组织的非公企业团建工作。鉴于青联组织的松散性，青联非公企业团建工作需要秘书处抽出精力全力推进，近期秘书处将在充足调研的基础上大力推进非公企业团建工作。二是未充足发挥蚌埠青联网的作用。三是拟探索建立的轮值秘书长和秘书长定向联络各组工作未得到有效推进。四是青联参政议政工作力度有待加强。五是青联工作的开阔性还需要深入加强，青联不应该成为一个封闭性的组织，因为委员代表性广泛，因此需要充足挖掘青联委员背后所能整合的多种资源，以点带面，拓展青联工作领域，更加好地服务共青团工作重心、服务青年成长成才。六是县区青联工作。即使怀远、五河两县青联已经成立，不过工作的活跃度、委员活动的开展等方面需要深入加强。Р 9、其它需要加强和改善的工作。一是在日常联络委员，了解委员动态方面有待加强。秘书处不能满足于部分较为活跃委员对活动的支持和参加，必需深入加强同全部委员的联络，在和她们的交流联谊过程中，拓展工作领域，为青联整合更多资源。二是在服务委员、促进委员事业发展方面的工作手段和服务手段还不够丰富。秘书处应该更主动主动地为青联委员服务，处理实际问题，从而形成青联“内部处理问题”机制的良性互动。三是在工作思绪创新、工作方法创新和本身建设创新上有待加强。
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