评分（作业、资源）：1个积分/1次Р评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次Р关注同伴：0.1个积分/1次Р魅力积分Р作业、日志被评论：1个积分/1次Р作业被推优：20个积分/1次；Р资源被推优：2个积分/次Р资源被下载：1个积分/1次Р备注Р拓展学习部分，不计入学员总分；此项所获积分，作为评优参考。Р（二）坊主考评Р各级坊主从研修计划力、研修组织力、研修指导力三个维度进行考评（活动影响力为奖励附加分）。坊主考评采取百分制，60分合格。Р考评Р维度Р考评Р内容Р考评标准Р分值Р研修Р计划力Р研修Р简报Р撰写研修简报，每期简报5分，本项满分10分。Р10分Р研修Р组织力Р参训率Р学员参训率达成95%（含95%）以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分，50%以下不记分。Р10分Р合格率Р学员合格率达成95%（含95%）以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得分。Р10分Р研修Р指导力Р研修Р活动Р围绕研修专题，公布并组织本学科坊老师参与研讨不少于2次，每次10分，满分20分。Р20分Р回复Р问题Р立即回复学员提问，每回复一个计1分，满分10分。Р10分Р作业Р批改和推优Р批改本班学员实践作业，总分为20分；批改率90%以下，为0分；批改率达成90%，得10分；批改率达成90%以上时，每增加1%，加1分。逐层推荐并评优异作业，每篇4分，最多20分，满分40分。Р40分Р活动Р奖励Р教研活动本区域排行前十名1—10分。Р10分РР影响力Р附加分Р（三）总结评优Р采取定量和定性相结合、自评和她评相结合、过程性评定和终止性评定相结合方法进行。在项目总结阶段，由各工作坊评选推荐出优异学员名单，上报研修网项目组，由项目组审核经过并公告确定。Р Р复制搜索 Р开启快捷搜索设置
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