活动。四、主要措施(一)加强组织领导。职业培训全覆盖是一项政府主导、社会各方广泛参与、惠及广大劳动者、促就业保增长的惠民工程。各级人力资源和社会保障部门、行业、企业要强化责任意识,建立政府职能部门牵头、有关部门各司其职、密切配合的工作协调机制。要研究制定具体的工作方案,精心组织实施。要切实提高培训质量,确保培训就业率有明显提高。(二)突出培训重点。各级人力资源和社会保障部门要在本区域范围内组织技工院校和具备培训条件、实力雄厚的职业培训机构, 对有培训意愿的离校未就业高校毕业生、“春潮行动”中农村转移劳动者、新成长劳动力等重点人群制定计划、分类实施、完善政策,大力开展就业技能培训、企业岗前培训和创业培训, 使其掌握就业或创业的专项技能和基础能力,注重培训质量,保证培训效果, 努力实现培训对象的全覆盖和培训一人、就业一人, 就业一人、培训一人的目标。(三) 加大补贴资金保障力度。省、市、县各级都要加大就业专项资金投入,足额安排职业培训资金,确保用于职业培训补贴资金比例不低于同级就业专项资金总额的 20% ,对符合条件的,都要按规定给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。企业须按照规 7 定,足额提取职工教育经费,确保用于一线职工岗位技能提升培训的支出达到 60% 以上。( 四)加强培训监督管理。各级人力资源和社会保障部门要完善定点培训机构管理制度,建立培训监管台帐,对培训组织实施实行全过程监管,对参训人员实行实名制管理,建立年度质量评估考核、奖惩和淘汰制度,提升培训质量。各定点培训机构要按照国家和省制定的相应职业教学计划和培训大纲组织教学。(五)加强政策舆论宣传。各市、行业、企业须加强职业培训全覆盖的舆论宣传,大力宣传国家和我省关于加强职业培训促进就业的方针政策, 大力宣传职业培训促进就业创业的重要作用, 提高职业培训工作的社会地位,努力营造有利于职业培训全覆盖计划实施的良好氛围。
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