儿科发展规划

马龙县中医医院儿科发展规划(2013年)儿科成立一年以来,取得了一定成绩,这是医院领导大力扶持和全院职工大力支持的结果。但还存在着许多需要完善的内涵建设。为进一步加强和完善儿科建设,改善工作条件,提高治疗技术水平和服务能力,按照医院中长期发展规划制定本科室发展规划。一、现状我科是一个刚成立的科室,科室拥有5名医生,其中主治医师3名,住院医师2名;护士6名。二、存在问题1、医院组建儿科,应该说,没有儿科门诊就没有儿科住院部,要想把儿科做大做好,必须要有足够多的儿科门诊病人,要想如此,就要有一定数量足够好的儿科门诊医生,而且要求各有特色。作为住院部儿科医生也要足,要形成一定的梯队。2、我科医疗设备不完善。3、我科缺乏特色,不能满足患儿的要求。三、发展规划针对我科目前情况和存在的问题,确保儿科的长远发展,根据医院发展思路,制定本科室规划如下:1、配置一定的医疗设备。2、加强业务技术培训,让科室医护人员外出进修学习。比出不足找出差距。加强忧患意识,提高工作积极性和内动力。继续科室内培训及师承教育。通过各种培训学习,交流等多种形式,人人把小儿头皮针穿刺及小儿采血技术掌握好,防止因穿刺技术问题导致病原外流;尽量开展双腔输液管,提高工作效率,达到事半功倍的效果;3、建立一个具有竞争力的特色科目。儿科要具有强的竞争力,在提高自己的综合实力的同时,还需要发展自己的特色,提高儿科的竞争力。4、儿童生长迅速、脏腑娇嫩,抵抗力差,容易受到病邪入侵。故应加强健康宣传,以达防病目的。5、注重科室文化建设,提高大家绿色医疗意识是科室文化建设的前提;敬业、忠诚、主动进取的精神是科室文化的灵魂;提高自身素质是科室文化建设的根本所在;培养主人翁精神是科室文化建设的最佳境界。只有将人员、意识、执行三个过程紧密结合起来,才能使科室文化创造出实质的价值。2013年01月?马龙县中医医院儿科