《保障农民工工资支付条例》培训考试答案 2020年7月

包单位C、施工总承包单位;劳务分包单位D、建设单位;工程总承包单位正确答案是:B【单选题】24.人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的,应当经()批准,有关金融机构和登记部门应当予以配合。(2分)A、市级以上地方公安机关负责人B、设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人C、各市住房和城乡建设局负责人D、县级以上地方人民政府负责人正确答案是:B【单选题】25.工资保证金实行()存储办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。(2分)A、定量化B、差异化C、合理化D、比例化正确答案是:B【单选题】26.()单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,依照有关法律规定执行。(2分)A、无资质的B、不具备合法经营资格的C、超越资质的D、挂靠的正确答案是:B【单选题】27.为了保障农民工(),适用《保障农民工工资支付条例》。(2分)A、工资支付B、合法权益C、工伤赔付D、劳逸结合正确答案是:A【单选题】28.()发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。(2分)A、街道B、社会团体C、个人D、工会正确答案是:D【单选题】29.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监管且逾期不改正的,处()的罚款。(2分)A、1万以上3万元以下B、2万以上5万元以下C、5万以上10万元以下D、10万以上15万元以下正确答案是:C【单选题】30.()拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。(2分)A、施工单位B、建设单位C、劳务公司D、用人单位正确答案是:D【多选题】31.施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当()办法。(4分)A、工程款计量周期B、工程量计量标准C、工程款进度结算办法