,整个条令条例,就是各项公安边防工作标准化的一个完整体系,各项正规化的标准应当与条令条例所规定的内容相一致。(三)?、行为规范化。所谓行为规范化,就是官兵在执法执勤、行政管理、服务接待、礼仪礼貌、语言表述等方面,形成一整套符合官兵身份特点的规范,并且严格按照规范,形成良好习惯,并把这种习惯逐步内化为民警的精神气质,达到表里一致、内外和谐的自然状态。这就需要我们派出所的领导在平时工作中多思考如何加强官兵日常养成问题。现阶段存在的情况是,下面干部看着派出所主官干,主官在位时,工作积极性就高点、责任心就强点;主官不在位时,往往是能推就推,能避就避。(四)?、学习系统化。目前,我们基层中队的官兵用于学习的时间相对来说较少,忙于各项训练任务、玩电脑游戏等时间相对比较充裕,所以,我们要借正规化建设平台,在日常中通过认真学习条令条例和业务知识,全面、深入地了解正规化精神实质,提高思想认识和提升理论水平,坚持以正确的理念来指引前进的工作。(五)?、作风严谨化。在现阶段我们的官兵在日常养成上还存在着一定的差距,早上起来被子不叠、上午工作迷迷糊糊、下午工作应付了事。良好的素质、过硬的纪律作风是完成各项工作的有效保障,是部队战斗力提升的综合体现,为创建一支“拉得出、打得赢、不变质”的战斗队伍,需要大家的共同努力。所以,在正规化管理中,我们要坚持从细节抓起,从小事做起,加强思想养成、行为养成、语言养成、作风养成,做到纪律严明,办事高效,令行禁止。同时继续加大教育训练工作力度,认真落实“三个必训”,扎实开展各项竞赛练兵活动,加强阵地建设,探索“岗位化、实战化、信息化”的训练方式和途径,切实提高官兵综合素质。(六)?管理特色化。有创新才有发展,有发展才有出路,在正规化管理工作中要求我们要与实际情况相结合,找准切入点、寻找突破口,开拓创新创优新局面。同时要注重实际成效,不能脱离实际、贪大求全、盲目吹嘘。
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