处罚100元。第五十八条、未按时按照爆破现场管理系统(手持APP)规定进行操作,影响公司正常经营的对相关人员处罚500元。第五十九条、在使用爆破现场管理系统出错,导致公司停业整顿的处1000元以上的罚款,情节严重的作待岗或开除处理。第六十条、作业资格证年审无法通过,新技术新产品无法使用的,公司给予一个月的时间学习,仍无法通过或掌握使用的,公司将解除劳动合同。第六十一条、对泄漏公司各类机密的对相关人员处罚3000元,并经公司领班子协商另作其他处理。第六十二条、将公司各类用章、资质证件、各类人员证书等私自外用的对相关人员处罚3000元,并经公司领班子协商另作其他处理。第六十三条、对触犯以上条款情节特别严重、经济损失较大、社会影响较坏的,经公司领导班子研究讨论作出经济处罚、待岗、换岗、开除、责任追究等处理决定。第六十四条、以上各条款违规违法的,除了赔偿经济损失外,情节严重的公司领导班子研究决定,并进行待岗或解除合同处理;出现严重违法违规的追究相关责任,同时移交公安机关处理。第六十五条、以上条款被处罚的人员皆指相关人员。第六十六条、发生以上未列举行为的,由公司领导班子研究决定后进行处理。第六十七条、根据实际情况适时修订本制度。二、奖励细则1.及时制止违反各项制度的人或事经查情况属实的给予奖励200-1000元;2.对接触爆破器材的工作人员在一年内工作无失误,年终将给予一定金额的奖励;3.年终评先进优时将参考个人处罚结果结合平时表现。4.对公司员工出现严重违纪及时举报的,视情节设置奖励,并保密举报人身份。5.对特殊项目、特殊工作作出贡献的经公司领导班子研究决定给予奖励。三、附则1.本管理制度由公司安全管理部、综合管理负责解释修订,董事长办公会讨论通过。2.公司之前的职工奖惩管理办法作废。3.公司存在雷同的文件、管理办法、管理制度以本制度为准。4.本制度从2017年7月1日起开始执行。
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