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市管领导干部平时考核季度监测评价报表(2020年1季度)

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遵守请示报告制度的情况5认真填写领导干部个人有关事项报告表,如实向党组织报告个人收入、住房、家属从业等有关重大事项。严格遵守请示报告各项制度。5担当精神(15%)发挥表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头遵规守纪的情况5牢记党员身份,主动担当作为,认真履职尽责,带头遵规守纪,强化廉洁自律,时刻警钟长鸣。5执行党的民主集中制,加强领导班子建设,增强凝聚力、战斗力、向心力的情况5严格执行党的民主集中制,坚决服从常委会党组的决策部署,认真做好分管工作。能够与其他同志坦诚相待,相互补台,积极开展批评和自我批评。5强化统筹协调,坚持问题导向,突出抓主抓重,推进重点工作任务的情况5强化统筹协调,坚持问题导向,突出抓主抓重,紧跟疫情防控形势和特点,及时对全市各级各类学校开学工作准备情况进行了专题调研。5工作思路(5%)贯彻新发展理念,创新工作思路,改进工作方法的情况5调研中积极改进工作方法,采取实地调研和书面汇报、重点检查和随机抽查、查阅资料和家庭走访相结合的方式,扎实开展调研工作,增强调研实效。4工作进展(65%)紧扣年度任务,开展日常工作,完成阶段性目标,推进工作落实的情况;破难题、攻难关,着力解决重点难点问题的情况;紧密结合本地本单位实际,创造性开展工作,防止“上下一般粗”“左右一个样”和打折扣、搞变通的情况65紧紧围绕习近平总书记重要讲话和指示精神,结合实际对2020年度工作进行认真思考和谋划。按照工作安排认真做好各项工作。配合做好了市委各项工作。疫情期间认真做好机关值班和全体人员的自身防护工作。65奖惩情况(加减分项)党中央、国务院,国家部委,省委、省政府,省级部门,市委、市政府表彰和表扬情况受到党中央、国务院,国家部委,省委、省政府,省级部门,市委、市政府通报批评或发生重大舆情事件、违纪违法问题以及其他重大负面影响情况合计得分99最满意的工作和主要不足调研研究还不够深入。

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