处置措施,纠正工作中的失误和偏差,堵塞漏洞,化解廉政风险,避免苗头性、倾向性问题演化发展成违纪违法行为。4、深化党务公开、政务公开、居务公开工作,自觉接受监督。要把推进深化党务、政务公开工作作为重点。采用公开栏、网上公开、文件公开、会议公开等多种形式进行,防止权力暗箱操作,广泛接受各方面的监督。5、建立优化循环机制。根据反腐倡廉工作发展的新形势,不断优化廉政风险排查防控工作。针对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题,认真研究分析,及时制定和不断优化防控措施,形成廉政风险防控良性循环。6、建立廉政风险排查防控档案。廉政风险排查防控档案分个人廉政风险排查防控档案、办公室廉政风险排查防控档案、单位廉政风险排查防控档案。个人廉政风险排查防控档案实行每人一档案,案随人走制度;办公室、单位廉政风险排查防控档案实行案随办公室、单位职能延续制度。(四检查考核由街道廉政风险排查防控机制建设工作领导小组组织有关工作人员,每年通过信息监测、不定期检查等方式,对廉政风险防控各项措施进行考核评估,结果与评先挂钩。六、工作要求(一)统一思想,提高认识。廉政风险防控管理工作是落实党风廉政建设责任制、完善具有某某特色的惩防体系的一项重要举措。要广泛宣传岗位廉政风险防控管理工作的重要意义,广大干部职工要牢固树立廉政风险意识,自觉参与到防控工作中来,形成开展廉政风险防控管理工作的良好氛围。(二)加强领导,落实责任。各单位要加强组织领导,周密部署安排,认真组织实施,党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,带头制定和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的重点岗位廉政风险排查防控工作。(三)突出重点,务求实效。重点抓好行政许可、行政处罚及人、财、物管理等关键岗位的廉政风险防控管理,以重点带全面,以关键促整体,确保取得成效。某某街道党工委2012年4月2日
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