上海36万名0-3岁婴幼儿计算,平均一个育婴师服务三个家庭,全市至少需要3万名育婴师。Word资料.(3)就业前景及待遇以每年幼儿教育毕业生人数计算,可以知道,将远远不能满足市场的需要,特别是中小型幼儿园的保育员的需要,新兴的早教机构也缺乏合格的具有专业资质的工作人员。这是一个巨大的市场,育婴师作为一门新兴职业,就业前景将会十分广阔,在目前可以有效化解三岁前宝宝不能上幼儿园的教育难题,填补了婴幼儿护理教育的一个职业断层。目前,开展保育员培训的主要是一些社会培训机构,很多都是一无师资,二无必要的教学设备,培训质量存在较大的问题。中等职业学校幼儿保育专门化恰恰是适应幼儿教育大市场需求,是培养幼儿园工作者(包括师资)的渠道之一,因此适时开设幼儿保育专门化是形势的需要。调查显示,有45%的家庭希望由持证的幼儿保育专业技术人员进行指导。育婴员职业资格认定起步不久,目前持证上岗的只有数万人,主要集中在大城市。而最近两年正是宝宝生育高峰,对育婴员的需求非常大。根据有关劳动力市场行情,没有上岗资格的育婴员月薪一般在2500元左右,有上岗资格的育婴员月薪一般在4000元左右,而育婴师(中级)一般可拿到5000-6000员,高级育婴师收入更为可观。4、调研结论通过调研,我们了解到幼儿保育专业是是新兴专业,国家政策重点建设专业。中等职业学校幼儿保育专门化恰恰是适应幼儿教育大市场需求,是培养幼儿园工作者(包括师资)的渠道之一,因此适时开设幼儿保育专门化是形势的需要。行业趋势发展好,市场需求大,学生就业Word资料.前景乐观。同时了解到此行业对人才的职业要求,我们开设的课程要严格按照国家的课程标准,提高学生的综合能力,要符合行业对人才的素质要求。调查小组成员:唐七林、万素星、闵探调研时间:2019年11月25日幼儿保育专业人才培养方案一、专业名称专业名称:幼儿保育专业专业代码:160200接续专业:
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