烟农“产前'产中、产后”的跟踪服务,确保供给烟农的各种物质优质实惠,包括部分烟用免费供给的肥料、药剂或是一些新技术的推广使用以及特色品种的各项补贴等,要优先给予职业化烟农提供优惠,让他们充分认识到烟草部门给予的支持和信任,确保“两烟”即烟草、烟农,维系“互需”友好协作关系,并侧重创新服务保障体系,通过不断的创新,努力提高服务水平,更加坚固职业化烟农队伍的稳定性和重要性。四'建“机”行“事”对已优先加入的职业化烟农,建立工作考核机制,重点由烟草部门统一拟定考核细则进行实施,可通过半年或是一年制来进行考核,对经评定后未达要求标准的实行“留岗查看警示S若在限定时间内仍未有所改进的,可取消职业烟农资格,并失去各项优惠补贴;对上进心强、且达到职业烟农要求标准的,及时纳入职业化烟农队伍当中来。通过建立有效地完善地考核机制系统,在很大程度上,可更有效的提高职业化烟农队伍的积极性,使职业化烟农队伍更添效力,更具活力。五、稳“点乃带“气面”经过不断的一批批,不同层次的培养职业化烟农队伍,并采取“以老带新”的方式,使烟农队伍不断壮大,职业化烟农队伍生产技术整体水平不断的得到提高,“稳点带面乃确实显效。这样,职业化烟农队伍的优越机制就可以吸收更多的非职业化烟农参与到队伍当中来,使得烟农队伍相对稳定,技术管理水平大幅度提高,烟叶质量、经济效益和社会效益必将进一步得到提升,更加有效的推进现代烟草农业扎实稳步发展,实现烟叶生产可持续发展。六、以“人”为“本”发展现代烟草农业必须坚持以人为本,始终树立发展现代烟草农业理念,前提重在拥有一支稳定、富有高科技含量的职业化烟农队伍,才能使现代烟草农业建设健康平稳发展。因此,发展现代烟草农业是为了更好的为烟农服务,体现了服务烟农,共同发展的理念,在发展现代烟草农业的过程中,就必须努力培养一支稳键的职业化烟农队伍作为支撑,这样才能推进现代烟草农业更好、更快地发展。
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